GOVERNMENT REVAMPS JOBS ON COMPASSIONATE GROUND FOR GRAMIN DAK SEVAKS

GOVERNMENT REVAMPS JOBS

ON COMPASSIONATE GROUND FOR GRAMIN DAK SEVAKS

DEPENDENTS OF GDS TO GET BENEFIT WITHIN 3 MONTHS 

            Department of Posts has revamped the existing compassionate engagement scheme offered to the dependent family members of Gramin Dak Sevak. A GDS who dies in harness, the dependents of such GDS will benefit from a liberalized and time bound procedure for engagement on compassionate grounds. Henceforth, any death of a Gramin Dak Sevak while on engagement would be compensated by a compassionate engagement to a dependent family member irrespective of the circumstances or indigence. Upper age limit of the applicant could also be relaxed wherever found to be necessary. Thus the new scheme of compassionate engagement will provide greater relief to the members of the family of the deceased GDS who belong to weaker and poorer sections of the society and are thrown into penury and hardship. 

            The ambit of dependent family member has also been expanded to include:

            •Married son living with parents and dependent for livelihood on the GDS on the date of death of the GDS

            •Divorced daughter wholly dependent on the GDS at the time of death of the GDS

            •Daughter in law of the deceased GDS who is wholly dependent on the GDS, if the only son of the GDS is pre deceased.

            This expansion of definition of family members aims to bring greater relief to women in our society who are subjected to difficult circumstances in the unfortunate event of demise of their spouse/parent. 

            The present system of relative merit points to ascertain the degree of indigence has been dispensed with. Keeping in view the unique and distinct service conditions, socio economic aspects and to relieve the family from financial destitution, the time consuming process of consideration by Circle Relaxation Committee has been done away with. Henceforth, a request received for compassionate engagement would be considered and decided within three months from the date of receipt of the application. 

            Further to ensure least displacement, it has been decided that to the extent possible, compassionate engagement would be offered to the dependent of the deceased GDS, to a GDS post near the place where the family of the deceased normally resides.

 <><><><><>

SNC  (Release ID :161332) PIB 27.04.2017

முக்கிய செய்தி -கேடேர் சீரமைப்பு உத்தரவுகள் நிறுத்திவைப்பு ........

 ஊழியர் தரப்பு கோரும் மாற்றங்களை ஆராய தனி குழு அமைப்பு ....

மத்திய --மாநில சங்கங்களுக்கு நன்றி 
அஞ்சல் எழுத்தர்கள் மத்தியில் குறிப்பாக மூத்த தோழர்கள் மத்தியில் இருந்த ஒருவித பீதி களையப்பட்டு நிம்மதி பெருமூச்சோடு இன்று இருப்பதை பார்க்கிறோம் .பதவி உயர்வு என்ற பெயரால் உலாவந்த அச்சங்கள் இன்று விலக தொடங்கியிருக்கிறது.  கோட்ட மட்டங்களில் ஒரு பக்கம் சுழல் மாறுதல் -மறுபக்கம் கேடெர் சீரமைப்பு பணிகள் -இந்த குழப்பங்களுக்கு இன்று விடைகிடைத்திருக்கிறது. கேடெர் சீரமைப்பு நமது தலைவர்களின் கனவு திட்டம் தான் ஐயமில்லை .ஆனால் அதை அமுல் படுத்த தொடங்கும் போது ஏற்படும் நடைமுறை சிக்கல்களை கணக்கில் கொள்ளாமலும் இல்லை .இந்த அடிப்படையில் நடைபெற்ற நமது மத்திய சங்க செயற்குழுவில் (08.03.2017 முதல் 09.03.2017 வரை சட்டிஸ்கர் ) கேடெர் சீரமைப்பு குறித்து எடுக்கப்பட்ட முடிவின் அடிப்படையில் நாம் கேட்கும் மாறுதல்களை பட்டியலிட்டு கோரிக்கைமனுவினை கடந்த 17.03.2017 அன்று நமது இலாகா முதல்வரை சந்தித்து வழங்கினார்கள் .இதற்கிடையே 18.03.2017 அன்று நமது NFPE சம்மேளனம் சார்பாகவும் விளக்கமான கடிதங்கள் கொடுக்கப்பட்டன .இதற்கிடையில் சில மாநிலங்களில் நிர்வாகம் காட்டிய வேகம் மேலும் ஊழியர்களை திகிலடைய செய்தது .நமது மாநில சங்கமும் தன் பங்கிற்கு மத்திய சங்கத்தையும் -மாநில நிர்வாகத்தையும் ஊழியர்களை பாதிக்காத வண்ணம் அமுல் படுத்த வேண்டும் என வற்புறுத்திவந்தது .இந்நிலையில் நமது அகிலஇந்திய பொதுச்செயலர் 25.04.2017 அன்று நமது இலாகா முதல்வரை சந்தித்து ஊழியர் தரப்பு கோரும் மாற்றங்களை செய்யாமல் அமுல்படுத்தினால் பெரிய பாதிப்பு வரும் என்றும்  பெயரளவிற்கு தான் பதவிஉயர்வு இருக்குமே தவிர பெரும்பாலான .ஊழியர்கள் பதவி உயர்வை மறுக்கத்தான் செய்வார்கள் என எடுத்துரைத்தார் .உண்மை நிலையை உணர்ந்துகொண்ட நமது இலாகா முதல்வர் அவர்கள் தற்சமயம் இதை அமுல்படுத்துவதை நிறுத்திவைக்க உத்தரவிட்டார்கள் .ஊழியர்களின் உணர்வை புரிந்து செயல்பட்ட மத்திய சங்கத்திற்கும் மாநில சங்கத்திற்கும் நமது நன்றிகளை தெரிவித்து கொள்கிறோம் .
நாம் கோரியுள்ள பிரதான மாற்றங்கள் 
1.LSG பதவிகள் கோட்ட மட்ட பதவிகளாக அறிவிக்க படவேண்டும் 
2.LSG TO HSG II மற்றும் HSGII TO HSG I பதவிஉயர்வுக்கான கால இடைவெளி நீக்கப்பட்டு ONETIME MEASURE அடிப்படையில்  பதவி உயர்வுகள் வழங்க வேண்டும் .
அதுவரை கேடேர் சீரமைப்பு உத்தரவு நிறுத்தி வைக்கப்பட்டுள்ளது 
இது குறித்து நமது மத்திய சங்கம் கொடுத்துள்ள செய்திகளை பார்ப்போம் 

CADRE RESTRUCTURING IMPLEMENTATION DEFERRED

GDS DA ORDERS

Promotion from PM Grade I to PM Grade II on regular basis - TN Circle

Source : http://tamilnadupost.nic.in/rec/STA2PMGrII17.pdf

7th Pay Commission: Delay in allowances may lead to government employee forum calling a strike

So far, there has been no official word on Ashok Lavasa committee submitting its report on revised allowances to government. The long delay has left employees frustrated

Nearly 10 months since the Narendra Modi government cleared the recommendations of the Seventh Pay Commission, roughly 50 lakh employees are still waiting to enjoy the benefits, in totality.

The Committee on Allowances, which was formed to review the recommendations of the Seventh Pay Commission on allowances, is yet to submit its report.

According to reports, the committee, which is led by Finance Secretary Ashok Lavasa, is likely to submit the report to Finance Ministry this week.

So far, there has been no official word on whether the report has been submitted. The long delay in allowances has left government employees frustrated.

If reports are to be believed, the National Joint Council of Action (NJCA), an employees' representative organisation, may call for a nationwide strike if the Committee on Allowances fails to submit its report.

In another development, the Human Resource and Development (HRD) ministry has formed a committee to review the recommendations of University Grants Commission (UGC) on implementation of Seventh Pay Commission in educational institutions.

HERE ARE THE MAJOR DEVELOPMENTS IN THE SEVENTH PAY COMMISSION STORY:

• National Joint Council of Action convenor Shiv Gopal Mishra said Central government employees might go on strike if the Committee on Allowances delays submission of report.
• The National Council Staff Side has called a meeting on May 2 to discuss the next course of action.
• The Seventh Pay Commission had recommended abolishing 53 of the 196 allowances, and subsuming 36 other allowances. It also recommended slashing the House Rent Allowance (HRA)--for metros, commission recommended bringing down the HRA from 30 per cent to 24 per cent.
• Government employees protested against the recommendations of the Seventh Pay Commission, following which the Narendra Modi government formed a committee under Finance Secretary Ashok Lavasa to review the suggestions.
• The Committee on Allowances was constituted in July and after an extended deadline was asked to submit its report to the government by February 22, 2017.
• That the Ashok Lavasa-led committee had missed its deadline was revealed by Minister of State for Finance Arjun Ram Meghwal while replying to a question on Seventh Pay Commission in Parliament.
• It was reported that the Committee on Allowances could not submit its report as it had sought comments from various ministries on 14 allowances.
• Speculations are rife that the Committee on Allowances is likely to recommend against reducing HRA. A few reports had suggested that the committee is unlikely to vote for a hike in transport allowance.

DoPT denies Media News about extension of working hours of Central Government employees

Press Information Bureau 
Government of India
Ministry of Personnel, Public Grievances & Pensions

18-April-2017 16:06 IST

DoPT denies Media News about extension of working hours of Central Government employees 

The attention is drawn to the media news about extension of working hours of Central Government employees by the Department of Personnel and Training (DoPT), Ministry of Personnel, Public Grievances and Pensions, Government of India. It has been stated in the news item that Central Government employees’ working hours will be changed from 09.00 AM to 07.00 PM. It was also stated that the holiday of Saturday will also be done away with for the Central Government employees.

In this regard, the DoPT clarifies that there is no such proposal under consideration of the Central Government. The media news regarding the extension of working hours and abolition of holiday on Saturday for Central Government employees is false and baseless. There is no oral or unwritten order issued in this regard.